在人才竞争日益强烈的当下，有用的人才激励政策，对吸引和留住优质人才起到极其主要作用。北京作为我国的首都，地理位置优越，在“京津冀一体化”和“一带一起”战略建设中占有主要职位，吸引了一批又一批人才。与此同时，为了进一步推动高质量生长，北京市围绕住房、就业、落户、创业出台了一系列优惠政策与行动，接下来就让尊龙凯时一起来相识北京人才的相关政策吧。

　　一、房补安居

　　凭证北京市住建委宣布的《关于优化住房支持政策服务保障人才生长的意见》，北京人才房是租购并举、以租为主的：以配租公共租赁住房为主，配售共有产权住房、发放人才租房津贴为辅，an照起劲而为、实事求是的原则，对切合条件的人才给予住房支持。

　　(一)住房津贴

　　市级引进的高层ci人才，可通过发放租房津贴方式解决住房问题，由相关主管部门确定人才尺度和规模后，会同市财政部门另行制订。

　　各区人民政府可团结现实制订人才租房津贴尺度，通过向引进人才发放租房津贴方式解决住房问题。租房津贴资金由各区人民政府统筹解决。以下为北京市部门区人才住房津贴尺度。

　　1、经开区

　　亦城顶尖人才免费提供面积最高260平米的专家公寓一套。亦庄新城规模内无住房的亦城优异人才，可an照不凌驾市chang租金价钱40%的尺度、承租面积最高210平米的专家公寓一套，或免费栖身面积约90平米的国际人才公寓一套。亦庄新城规模内无住房的亦城领武士才，可an照不凌驾市chang租金价钱40%的尺度、承租面积最高170平米的专家公寓一套，或免费栖身面积约90平米的国际人才公寓一套。切合条件的亦城优异人才，可an照经开区保租房有关政策申请住房保障。对于有购房需求的亦城顶尖人才、优异、领军、优异人才，可部署优先购置经开区共有产权房。

　　2、丰台区

　　英才选聘妄想引进人才在丰台区事情时代免费享受人才公租房;“百名博士”招聘妄想引进人才在丰台区事情时代配租人才住房。

　　3、平谷区

　　为突出孝顺人才在平谷提供1套150平米左右、拥有自主产权的住房。其他类型人才可拎包入住专家小院、人才公寓、旅馆式公寓，并享受最长3年、60%至100%的房租津贴。全职在平谷事情的优异大学结业生可免费入住3年人才公寓，在平谷立室的可免费入住5年。

　　4、怀柔区

　　2024年应届高校结业生可优先享受人才公租房、人才公寓、共有产权住房和商品房等种种人才住房保障。西席可提供西席宿舍。

　　(二)北京市人才住房申请条件

　　1、人才家庭申请公共租赁住房应具备以下条件：

　　(1)在本市无房，或在本市有住房但距离事情单元凌驾一定距离;

　　(2)本市、本区或园区需要的人才;

　　(3)本区认定的单元就业或签约到达一定年限，各区认定的行业或单元应切合首都都市战略定位。

　　详细申请条件，由各区人民政府或园区治理机构团结区域功效定位和生长偏向等因素确定。切合条件的人才应以单元名义在单元注册地或办公所在地集中申请。用人单元对申请人在编在职等qing况举行初审，各区团结现实确定相关主管部门对人才尺度、就业qing况、住房qing况等举行审核。通过审核的人才家庭可申请挂号配租，配租事情接纳挂号制的方式组织实验。

　　2、申请共有产权住房的人才家庭应切合以下条件：

　　(1)切合本市共有产权住房申请条件;

　　(2)在本区认定的单元就业或签约到达一定年限，各区认定的行业或单元应切合首都都市战略定位。

　　详细申请条件，由各区人民政府团结本区功效定位和生长偏向等确定。切合条件的人才应以单元名义在单元注册地或办公所在地集中申请。用人单元对申请人在编在职等qing况举行初审，区住房城乡建设委(房管局)将初审通过家庭上报市住房城乡建设委对共有产权住房购房资格举行审核，各区团结现实确定相关主管部门对人才尺度、就业qing况等举行审核。通过审核的人才家庭可申请挂号配售。

　　(三)北京市人才住房租金

　　公共租赁住房项目整体面向人才分配的，租金尺度由产权单元(恒久租赁方式筹集的为运营单元)思量项目建设、运营和治理成本，an照略低于同地段、同类型住房的市chang租金水平确定，并实验动态调整。统一公共租赁住房项目由差异产权单元持有的，租金尺度应保持一致。

　　市、区政府调配已运营的公共租赁住房房源面向人才配租的，租金尺度an照公共租赁住房项目租金尺度执行。

　　(四)北京市人才购房政策

　　经市级人才主管部门存案引进的非京籍优异人才及境外小我私人(含港澳台住民)，家庭成yuan在本市均无住房的，可以购置用于自住的通俗商品房，也可申请购置一套共有产权住房。

　　二、人才津贴

　　(一)西城区：西融妄想

　　1、资金奖励

　　一ci性给予“优异人才”100万元奖励，“领武士才”50万元奖励，“青年拔尖人才”30万元奖励;一ci性给予外洋高层ci人才50万元奖励;凭证小我私人年度综合孝顺，an照一定比例予以奖励，最高100万元;设立引才“伯乐奖”，对助力西城引才的单元或小我私人，一ci性给予最高100万元专项奖励。

　　2、服务保障

　　为经认定的高层ci人才在引进落户、子女入学、人才住房、配偶就业等方面提供服务保障;揭晓“西融人才卡”，每人每年提供最高10万元的专项服务资金，在医疗、文体、出行等方面，为人才提供高品质、套餐式、多元化的服务项目。

　　3、政治引领

　　起劲从高层ci人才中生长党yuan、推荐“两代表一委yuan”;优先推荐高层ci人才加入国家、北京市、西城区人才评选表彰项目和教授级高级工程师直通车评审。

　　(二)经开区：人才十条2.0

　　1、人才认定方式及专项奖励

　　接纳“条件存案制、评审认定制、自主认定制、以赛代评制、以投代评制”等多种方式。对知足条件的，报相关聚会会议审议决议后认定为响应层ci人才。认定为亦城顶尖人才的，an照“一事一议”的原则，凭证顶尖人才及团队需要给予专项奖励资金;认定为亦城优异人才的，分3年给予总额100 万元奖励资金;认定为亦城领武士才的，分3年给予总额50万元奖励资金;认定为亦城优异人才的，分3年给予每年2.4万元奖励资金。依据进站博士后shen份存案的，an照博士后相关政策享受津贴，不再享受本划定的奖励资金。已享受“亦城领武士才”待遇，后又被认定为“亦城优异人才”的，专项奖励资金额度不再举行补差。

　　2、博士后科研事情站

　　对正？共┦亢笞饔虑榈牟┦亢罂蒲惺虑檎，每招收一名博士后人yuan进站，一ci性给予30万元资助经费。其中10万元为进站博士后人yuan生涯津贴。对于博士后出站后继续选择留在经开区事情，并签署3年以上劳动条约的，给予10万元一ci性出站留区津贴。在站博士后直接存案为亦城优异人才。

　　3、教育服务保障

　　凭证亦城顶尖人才子女入学(入园)需求，提供优质教育资源。为切合条件的亦城优异人才、亦城领武士才子女，一律条件下优先部署入学(入园)。为切合条件的其他人才子女提供入学(入园)服务保障。

　　(三)丰台区

　　1、英才选聘妄想

　　(1)引进工具

　　面向社会引进教育教学治理人才10人，其中，中小学正校级干部各1人，中学副校级干部8人。引进优异西席50人，其中，领军型西席30人，优异青年人才(博士后)10人、优异竞赛教练10人。

　　(2)待遇保障

　、僦卫砺浠В浩局ぁ侗本┦幸瞬胖卫泶胧(试行)》、市区人才引进划定以及户籍治理相关政策要求治理北京落户手续。

　、谧优胙：引进人才子女义务教育阶段入学an相关划定予以政策支持。

　、哿炀臀飨陀乓炀喝塘芬蚪蛱：引进人才经审核、评审及格后，分年度给付最高200万元津津贴。

　、苤卫砣瞬乓蚪蛱：凭证市区相关划定，综合引进人才任职履历，享受响应级别绩效人为和津津贴。

　　2、“百名博士”招聘妄想

　　(1)招聘工具

　、倭腥牍彝骋徽猩，能够正常结业的2024年博士应届结业生或择业期内未落实事情单元的2022年、2023年高校博士结业生。

　、诰哂斜本┦谐Ｗ』Э诘膚ang届博士结业生。

　　③2023年1月1日至2024年7月31日时代取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京、未落实事情单元、未缴纳过社会保险的留学回国博士人yuan。

　　(2)招聘条件

　、偾泻细谖坏哪晁暌，博士研究生35周岁以下。

　、诓┦垦芯可贝蘅纬绦Ч屑案。

　、矍泻匣乇苤贫鹊挠泄鼗，以及具备岗位要求的其他条件。

　　(3)待遇保障

　　治理落户。凭证《北京市引进结业生治理措施》、市区人才引进划定以及户籍治理相关政策要求治理北京落户手续。

　　(四)平谷区：平谷人才十条

　　引进工具经平谷区委人才事情向导小组评定、认定后，人才an类分级享受以下政策支持。

　　1、资金奖励

　　一ci性给予突出孝顺人才100万元资金奖励(税后)，一ci性给予其他类型人才50万元、30万元、10万元资金奖励(税后)。对入选国家级、省部级人才妄想(项目)的给予1:1资金奖励。

　　2、引进落户

　　设立落户“绿色通道”，全力保障人才、配偶及子女的落户需求，直接推荐突出孝顺人才，优先、快速推荐其他类型人才。提高治理时效，引进落户1年内治理完成，《北京市事情栖身证》7天内治理完成。

　　3、眷属服务

　　协助人才子女入读市、区公办或国际学校，优先保障人才子女在区内就近入托、入学。为人才配偶协调事业单元、国有企业、市chang主体解决就业需求。

　　4、交通出行

　　为突出孝顺人才配备专车及司机，可便利收支区内行政机关、事业单元。其他类型人才可享受公务用车服务。给予乘坐区内公共交通、定制班车等津贴。

　　5、就医养老

　　为人才购置医疗保险，提供康健体检、学术休假等康养服务。为人才及直系支属协调就医，提供优质养老照料服务。

　　6、政治声誉

　　吸纳优异人才加入中国共产党或其他民主党派，推荐参选各级党代表、人大代表、政协委yuan等。建设人才协会、人才同盟，定期走访慰问人才，约请加入主要聚会会媾和运动。定期组织开展人才认定，每两年评定奖励一批“突出孝顺、自信自强、深耕厚植、创新引领、qing系平谷”优异人才。

　　7、当地服务

　　凭“人才一码通”可享受在平谷政务、商务专属服务，享受文体chang馆、旅游景区、旅馆民宿、生涯服务等即时优惠。

　　8、创新创业

　　给予突出孝顺人才用人自主权，可自主组建团队。给予全职在平谷事情的院士最高500万元科研资助。给予人才创业办公、chang地等“三免两减”津贴，提供最高300万元担保贷款。人才建设“博士”农chang可享受土地租赁用度津贴和最高100万元奖励。

　　9、能力提升

　　给予新入站博士后10万元科研资助。建设高层ci人才事情室、手艺大师事情室享受最高30万元作育资助。人才提升职称学历、赴境外学习深造、加入国家级运动可享受资金津贴。

　　(五)大兴区：面向海内重点高校结业生“英才选聘”

　　1、小我私人生长奖励方面

　　(1)取得与事情领域相关的高级职称或高级职业资格证书，给予小我私人最高2万元;

　　(2)支持周期内被国际海内高校、科研院所录。〉醚芯可Ю蛩妒俊⒉┦垦恢な榈，给予50%学费支持，最高不凌驾5万元。

　　2、设立青年人才培训学校

　　依托京内优质高等院校教育资源，定期开展培训，举行人才沙龙、论坛等运动。

　　3、优异人才作育资助

　　小我私人项目资助额最高10万元;拔尖小我私人项目资助额最高80万元;集体项目资助额最高50万元。

　　4、优异青年人才专项服务

　　提供人才保障住房，支持优先购置共有产权住房。提供子女入学(园)服务、学习考察、配偶就业服务。

　　5、优异结业生引进支持

　　给予切合条件的引进的非京籍优异应届结业生一连3年，每年1万元租房津贴。

　　(六)怀柔区：雁栖妄想

　　2024年优异应届结业生在怀可享受以下政策：

　　1、引进落户

　　党政机关、教育卫生系统任命的应届非北京生源结业生所有予以户籍引进，驻区企业最终任命的应届非北京生源结业生，由各企业凭证相关引进政策，择优推荐引进落户。

　　2、跟踪作育

　　建设完善的实践磨炼机制，每年选派新任命党政机关、国有企业干部到北京市“三城一区”、中心城区以及重点事情一线部门学习磨炼，为人才生长提供实践磨炼平台。

　　3、意会生长

　　党政机关、事业单元、国有企业每年招录的优异应届高校结业生，纳入全区优异年轻人才“蓄水池”。三支人才队伍交流任职渠道流通，国有企事业优异年轻部择优调任公务yuan。

　　4、子女入学

　　针对人才子女入学(园)需求，在学前教育、义务教育、高中各学段，提供适龄子女入学(园)服务。团结学位空余现实和人才个性化需求，协助联系入学(园)事宜。

　　5、交流平台

　　定期举行青年后备人才培训班，开展青年人才结交联谊会、社区青年汇等系列运动，为青年人才搭建交流学习平台。

　　(七)昌平区：昌聚工程

　　1、资金奖励

　　对入选“昌聚工程”的种种人才(团队)，给予奖励资金，用于改善人才(团队)事情生涯条件。创新类、创业类、外洋类人才最高可获得奖励资金50万元;青年类人才最高可获得奖励资金20万元;对重点引进的拔尖领武士才，最高可给予奖励资金100万元。对入选“昌聚工程”的团队，最高给予奖励资金100万元，团队中已入选国家级人才妄想或北京市人才妄想或“昌聚工程”的人yuan不再重复享受奖励资金。文化创意、金融等其他领域人才(团队)参照创新创业类人才尺度执行。

　　以上人才(团队)获得的奖励资金分两年拨付，每年给予奖励资金的50%。

　　2、昌聚英才卡

　　入选“昌聚工程”的人才(团队)，每人将获得“昌聚英才卡”，有用期两年，时代可凭卡一连两年享受每年不凌驾5万元的服务保障资金，重复入选的人yuan累计不凌驾10万元，用于体检疗养、培训交流、学习津贴、交通津贴等方面，同时，凭卡享受以下“系列配套服务”：

　　(1)落户与居留。优先为人才(团队)申请引进落户政策， 优先治理《北京市事情栖身证》或《留学人yuan事情栖身证》。

　　(2)子女教育。将子女入学(园)需求纳入全区年度义务教育阶段入学事情谊见，起劲协调昌平区公办、民办教育资源，为其接受优质义务教育提供有力保障。

　　(3)医疗保障。人才(团队)以及其配偶、子女，可在区属公立医院、驻区市属医院、社区卫生服务站以及驻区二级以上社会办医院等医疗机构，享受就医绿色通道、优先部署会诊、优先部署转诊、优先部署家庭医生签约服务等医疗优先保障服务。

　　(4)住房保障。坚持人才优先生长原则，对切合北京市保障性用房相关政策的人才(团队)，优先享受保障性用房配租配售。

　　(5)配偶就业。配偶需要就业的，an照双向选择为主、推荐协调为辅的原则，多渠道、多方式、分层ci协助解决就业问题。

　　(6)便捷政务服务。享受企业注册、高新手艺认定、人才政策解读、科技项目申报、社会保险治理等便捷政务服务。
　　(八)向阳区：“凤凰妄想”高层ci人才
　　“凤凰妄想”高层ci人才分为优异人才、领武士才、优异青年人才三类。领域包罗：科技、数字经济、商务、金融、文化、教育、卫生康健。

　　1. 起劲宣传、勉励申报。“凤凰妄想”是向阳区面向全球实验的一项主要人才工程。各用人单元要充拭魅掌握政策精神和内容，加大宣传力度，起劲组织推荐切合条件的人才申报，为人才创新创业提供生长平台，形成尊重人才、吸引人才的优异效应，一直引发人才创新活力。

　　2.?分层分类、有序申报。每位申报人可在“优异人才”“领武士才”“优异青年人才”项目中择一举行申报。已经获得区级种种人才表彰和人才认定的，不再重复参评一律类此外人才认定。

　　3. 严酷法式、全程监视。申报人要确保质料真实准确，推荐单元要严酷审核把关，并an照相关要求报送质料。对在申报历程中弄虚作假骗取入选资格的，作废其入选资格。

　　4.?增强支持、优化服务。向阳区将为入选的“优异人才”“领武士才”“优异青年人才”揭晓“向阳区‘凤凰妄想’高层ci人才”声誉证书，并纳入向阳区高层ci人才服务保障规模。对加入申报的切合基本条件的优异人才，将纳入“向阳区优异人才库”，给予一连联系支持。

　　三、应届结业生落户政策解读

　　(一)应届生落户北京条件

　　1、华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学手艺大学、南京大学这7所高校结业生切合条件可直接落户;

　　2、原则上本科不凌驾26周岁，硕士研究生不凌驾30周岁，博士研究生不凌驾35周岁。

　　需要注重的是，以上条件仅针秠uan弦2年内未缴纳社保、初ci就业的结业生，有了社保就即是有正式事情，相当于失去应届生shen份。

　　(二)落户质料

　　北京各区人才引进申报质料会有所差异，下方质料可做参考：

　　三方协议书(三份)：学校需先盖章;

　　结业生就业推荐表(一份);

　　统招统分证实(一份);

　　学习效果单(一份);

　　四或六级英语证书复印件(一份);

　　shen份证复印件(一份);

　　集体户口复印件(一份，含首页);

　　结业证和学位证原件和复印件(一份)：如尚未取得结业证和学位证，可由学校在就业协议中对拟吸收结业生能否取得结业证和学位证的qing况举行说明;

　　如需治理北京市shen份证，则提供一寸白底彩色照片二张。

　　学生档案需在学校，未做过派遣。

　　(三)落户流程

　　1、首先在北京找到吸收单元，而且此单元有户口指标。

　　2、将单元的吸收函交给学校结业分配办公室(或类似认真机构)，他们会发给你派遣证。

　　3、拿派遣证、就业报到证、常住生齿挂号卡(在学校派出所生涯)到公司人事部门治理北京户口迁徙手续。治理效果会详细通知

　　四、其他创业津贴

　　北京市一ci性创业津贴

　　1、津贴工具

　　以下人yuan在本市首ci开办的企业或个体工商户(以下简称创业组织)。

　　(1)北京市户籍

　　结业年度及结业两年以内高校结业生;挂号失业人yuan;退役士兵;社会公益性就业组织“托底”安置人yuan;陈诉企业分流职工;农村劳动力(具有农业户籍的劳动力)

　　(2)不限户籍

　　入乡创业人yuan

　　2、津贴条件

　　(1)创业人yuan及其开办的创业组织同时切合以下条件的，可申请一ci性创业津贴。

　　(2)创业人yuan在所开办的创业组织缴纳社会保险费且累计满6个月，其中入乡创业人yuan所开办的创业组织需招用本市户籍劳动力到达3名，并为其缴纳社会保险费累计满6个月。

　　(3)创业组织自挂号注册之日起正常谋划且依法纳税1年以上。

　　(4)创业人yuan及所开办的创业组织信用优异，未被列入北京市公共信用信息服务平台“黑名单”。

　　(5)切合条件的入乡创业人yuan开办的创业组织，正常谋划6个月以上的，可先行申领津贴资金的50%。

　　3、津贴尺度

　　(1)对切合条件的创业组织，给予8000元的一ci性创业津贴。

　　(2)创业组织每招用1名北京市户籍劳动力，并为其缴纳社会保险费累计满6个月的，再给予1000元津贴。

　　(3)每个创业组织津贴总额不凌驾1万元。
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